IT業界のリアルに向き合い、持続可能な働き方を実現する
IT業界には、納期前のトラブル対応や繁忙期が存在するのは事実です。
だからこそ私たちは、その現実を前提に「無理をさせない働き方」を徹底しています。
現在の働き方は、テレワークを活用したハイブリッド型が主流、約7割が客先常駐、3割が社内開発です。
案件ごとに柔軟なスタイルを導入しており、生命保険系なら週2～4日の出社で対話を重視、
産業系ならさらに柔軟なリモートワークなど、業務の特性に合わせた最適なバランスを追求しています。
基本は定時退社。年間の平均残業時間は月10時間程度に抑え、繁忙期にはチームで負荷を分散し、
長時間労働を常態化させない運用を行っています。
休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得でき、有給休暇の取得率もほぼ100%を継続しています。

“何をするか”を明確にし、納得して選べるキャリアへ
会社選びで本当に重要なのは、 その会社で自分がどんな役割を担い、どんな価値を発揮できるのかです。
私たちは、採用担当者や現場エンジニアとの対話を通じて、入社後の業務内容やキャリアの方向性を丁寧に共有します。
公開情報だけでは分からない部分も、ミスマッチを防ぐために透明性をもってお伝えする姿勢を大切にしています。

心理的安全性のあるチームが、挑戦と成長を支える
私たちの強みは、単なる「仲の良さ」ではありません。
安心して相談できる、助け合える、挑戦や失敗を受け止める。
そんな心理的安全性の高いチーム文化です。
システム開発は一人で完結する仕事ではありません。だからこそ、思いやり・コミュニケーション・チームワークを重視しています。
厳しい局面に直面しても、仲間とともに乗り越え、お客様の期待を超える成果につなげていく。
私たちは、技術力だけでなく、人と人とのつながりが価値を生む仕事だと考えています。